Ruimte voor jouw ontwikkeling

Bij het Sportcluster vinden we de ontwikkeling van medewerkers een prioriteit. Wij zijn er van overtuigd dat persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling bijdragen aan meer werkplezier, meer zelfvertrouwen en uiteindelijk dus aan meer kwaliteit van het werk.

We organiseren regelmatig interne en externe trainingen voor alle vier de organisaties. Dit kan werkinhoudelijk zijn, maar ook gericht op persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of bijvoorbeeld vitaliteit.

Jos en ik hebben deelgenomen aan het ontwikkeltraject ‘Strategisch en wendbaar leiderschap in de sport’, bedoeld voor directeuren en managers binnen de sport.

Ik ben blij dat het Sportcluster mij de kans biedt om me te ontwikkelen, niet alleen inhoudelijk maar ook als leidinggevende. In die nieuwe rol was ik een tijdje zoekende.

Tijdens het ontwikkeltraject heb ik veel gehad aan de bewezen theorieën, inzichten van deskundigen en ervaringen van collega-leidinggevenden in de sport. Daardoor sta ik nu sterker in mijn schoenen
.”

Bart, marketing-communicatie coördinator NTFU
 

"Dit jaar volgden we met collega’s van de NOB en NTFU een opleiding over gezonder werken en leven. Super mooi dat hier binnen het Sportcluster Veenendaal aandacht voor is.

Samen organiseerden we in september de Week van de Vitaliteit en we komen nog regelmatig bij elkaar met ons groepje om te praten over vitaliteit binnen het Sportcluster.

Saskia, financieel medewerker NTFU
 

De samenwerking met collega’s die voor een andere bond werken, geeft een extra dimensie aan de ontwikkeling van medewerkers: stoei jij bijvoorbeeld met nieuwe regelgeving of met hoe je om wilt gaan met een maatschappelijke trend? Steek je licht op bij een collega van een van de andere bonden en trek samen op.

Of heeft een van de partnerorganisaties een groot project? Dan wisselen we personeel uit, zodat er tijdelijk extra handen zijn. We lossen het dus binnen het Sportcluster op en dat kan zo voor mooie ontwikkelkansen zorgen.

De sport: een dynamisch domein

De sport vormt een fantastische werkomgeving. In je werk ben je bezig met de passie van sporters – en dus misschien ook wel met die van jezelf. Dat geldt in elk geval voor heel wat Sportcluster-collega’s.

"Ondersteuning is meer dan advies geven. Ons werk is pas echt waardevol als we weten wat er in de praktijk speelt.

We steken daarom graag de handen uit de mouwen om echt naast onze vrijwilligers te staan en hen écht verder te helpen.

Zo bezochten we pas een trailcrew en hielpen hen bij het veilig maken van de routes op de Veluwezoom."

Imco, verenigingsondersteuning NTFU

“Ik ben stapelgek van fietsen. Daarom prijs ik mezelf gelukkig dat ik van mijn hobby mijn werk heb kunnen maken.

En omdat ik met plezier mijn werk als hoofdredacteur van Fietssport.nl doe, kost het me geen enkele moeite om ook andere mensen te enthousiasmeren voor de mooiste hobby ter wereld.”

Ard, hoofdredacteur Fietssport.nl
 

Hoe we werken

We bieden je als medewerker een bepaalde vrijheid in je werk: je mag ontdekken, uitproberen en fouten maken.

Daarnaast heb je een stuk vrijheid in hoe je je werk indeelt. We werken deels thuis en deels hebben we vaste kantoordagen. We zijn er namelijk van overtuigd dat we samen tot mooiere ideeën komen en dat het ‘live’ beter lukt om elkaar te inspireren en van elkaar te leren. Persoonlijke verbinding tussen collega’s vinden we belangrijk.

"Sociale Veiligheid is echt een thema. Iedereen moet zich thuis voelen binnen het Sportcluster. In interne sessies gaan we hierover het gesprek aan met elkaar: wat vinden we dat wel en niet kan?

Samen maakten we gedragsregels en we houden elkaar hier scherp op. Ik denk dat dit ook bijdraagt aan de ontwikkeling van onze mensen
."

Martine, HR-coördinator Sportcluster

Meer dan werk alleen

Bij het Sportcluster Veenendaal houden we van sport. Niet alleen als werk, maar ook gewoon zelf. Dat betekent bijvoorbeeld dat we de ruimte hebben om tijdens de werkdag te sporten. Ook doen we met de collega’s die dat willen gezamenlijk mee met events, zoals een run.

"Met collega's deden we mee aan de Freedom Run. Nu trainen we voor de Stevensloop.

Het stimuleert mij om actief bezig te zijn en het is leuk om collega's ook op een andere manier te leren kennen.

Binnen het Sportcluster is hier gelukkig alle ruimte voor en we moedigen elkaar aan om mee te doen met sportieve events."

Laura, medewerker communicatie NOB

En we organiseren zelf van alles, van een pubquiz tot een wijnproeverij, een gezamenlijke verjaardagslunch en een Kerstontbijt.

In 2025 – als het Sportcluster twintig jaar bestaat – gaan we met z’n allen een week naar de Ardennen. Niet alleen om te werken, ook om samen te sporten en de collega’s eens van een nieuwe kant te leren kennen.

"We vinden het belangrijk dat we één team zijn en stimuleren dat door vanuit Lief & Leed activiteiten te organiseren voor alle vier de organisaties.

Zo hebben we eens per kwartaal onze verjaardagslunch die de jarigen van dat kwartaal zelf maken.

Inmiddels ook niet meer weg te denken: het Kerstontbijt op de laatste werkdag, dat wil echt niemand missen!"

José, management assistent NBF